パートタイム労働者の年次有給休暇制度

取引先よりパートの方にも有給制度があるのですかとの質問がありましたので調べてみました。

個人的には時給での精算かと思っていたのですが、実際にはアルバイト・パートの年次有給休暇は正社員と同じ条件でした。

年次有給休暇は、６ケ月の継続勤務と所定の労働日に８割以上出勤している場合に最低１０日が付与され、その雇用形態についても問いません。

そのため、パートタイムの方についても、年次有給休暇を取得する権利があります。(労働着準法　第３９条)

２０２０年４月に施行された短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律においてもそのことが記載されています。

今後は、パートタイム労働者の方の週所定労働日数・1年間の所定労働日数・継続勤続年数に基づいた有給休暇の日数もしっかり管理する必要があると思いました。

投稿者：片岡